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南阳市人民政府 南阳军分区 关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见
来源:未知 责任编辑: 时间:2016-05-07

 各县市区人民政府、人民武装部,市人民政府各部门:   

    开展退役士兵城乡一体化职业教育和技能培训工作,提高退役士兵就业能力,是贯彻落实科学发展观、加快培养现代化建设人才的迫切需要,是深化退役士兵安置工作改革、促进退役士兵在市场经济条件下实现稳定就业的具体举措,是新形势下巩固和加强军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容。为贯彻落实《中华人民共和国兵役法》和《退役士兵安置条例》,进一步加强退役士兵职业教育和技能培训工作,根据国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》(国发〔2010〕42号)和省政府、省军区《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的实施意见》(豫政〔2011〕55号)精神,特提出如下实施意见,请认真贯彻落实。

   一、指导思想

   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以促进就业为目的,以市场需求为导向,以中等职业教育和技能培训为主体,以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充,结合全民技能振兴工程,着力提高退役士兵就业能力,促进退役士兵充分就业,实现经济社会与国防建设协调发展,为我市经济社会发展提供人力资源保障。

   二、基本原则

   (一)自愿报名,免费培训。自主就业的退役士兵自退役之日起1年内自愿报名,免费参加政府组织的职业教育和技能培训。退出现役1年以上的,参加职业培训按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》(国发〔2010〕36号)和《财政部教育部民政部总参谋部总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》(财教〔2011〕538号)规定的政策执行。

   (二)自主选择,统筹安排。退役士兵自主选择专业项目,填报志愿,申请参加职业教育和技能培训。当地有关部门在充分考虑退役士兵意愿的基础上,从有利于培训和就业出发,统筹安排培训学校、机构和专业。

   (三)属地管理,就近培训。退役士兵职业教育和技能培训实行属地管理,由市、县两级民政部门牵头组织,按照就近培训的原则,由相关部门、承训学校和机构具体实施。

   (四)统筹管理,协调推进。在各级政府的统一领导下,建立由民政部门牵头,教育、财政、人力资源社会保障及军队有关部门参加的工作机制,统筹安排退役士兵职业教育和技能培训,协调解决工作中的有关问题。

   三、教育培训对象

   从2010年冬季开始,凡我市已接收的政府安排工作以外的退役士兵,包括城镇自主就业的退役士兵、农村退役士兵、复员士官和选择自主就业的转业士官,均可在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各类院校和机构中选择参加职业教育和技能培训。退役后不按规定报到的可不批准其参加免费职业教育培训。

   四、教育培训形式

   (一)中等职业学历教育。退役士兵可免试就读中等职业学校(含技工学校)或参加职业院校(含技工学校)举办的相关专业技能培训,经考试考核合格的,颁发相应的学历证书和职业资格证书,并推荐就业。

   (二)高等学历教育。退役士兵报考高等职业学校、成人高等学校和普通高等学校(含高级技工学校、技工学院)的,按规定享受加分以及其他优惠政策。从全日制高等学校和中等职业学校(含技工学校)征集的士兵退役后,有关部门要做好复学的协调工作,其中选择回原学校复学的,剩余学制时间的学杂费、住宿费、生活补助费由政府承担。

   (三)短期职业技能培训。退役士兵可免试参加技工院校、民办职业培训学校和机构举办的各类短期职业技能培训,培训时间一般为3—6个月。经考核鉴定合格的,由承训学校和机构发给培训证书和相应的职业资格证书。

   

    五、招生办法

   市、县两级民政部门要分别会同教育、财政、人力资源社会保障等部门,结合当地退役士兵教育培训需求情况,对当地职业学校、技工院校及其他培训机构的师资力量、实训设施、教学质量等办学情况进行评估后,确定当地退役士兵职业教育和技能培训机构(未被取消的培训机构常年有效)。各县市区民政部门要会同当地兵役机关通过宣传动员、调查摸底,准确掌握退役士兵参训人数、专业需求等情况,力求使退役士兵对培训政策的知晓率和培训意愿确定率达到100%;同级人力资源社会保障、教育等相关部门及承训学校和机构要根据民政部门提供的情况制定招生计划,发布招生信息。退役士兵按照当地政府有关要求,向所在地县级民政部门提出申请,经资格审查后,由承训学校和机构负责发放录取通知。各承训学校和机构要及时向同级相应的行政主管部门报送招生录取情况,汇总后于每年11月上旬报市级相应的行政主管部门和民政部门,市民政部门复核汇总后报省民政厅、财政厅。

   六、教学管理

  (一)科学合理编班。退役士兵学员原则上与其他学员混合编班,按照教育培训机构制定的规章制度接受教育管理。退役士兵学员入学后,各承训学校和机构要组织摸底考试和问卷调查,掌握每个退役士兵学员的知识水平和思想动态,针对其特点和需求,编入相应班级。

  (二)完善制度。各承训学校和机构要根据退役士兵学员的特点,制定完善退役士兵学员教育管理的各项制度。退役士兵学员在培训期间的安全管理和教育工作由承训学校和机构负责。承训学校和机构可邀请所在地兵役机关指派经验丰富、责任心强的优秀干部,协助做好有关管理工作,采取多种形式做好退役士兵学员的思想教育工作。要充分发挥退役士兵学员自我管理的作用,组织学员积极参加党团活动,并推选优秀学员担任学校党团组织和学生会干部,参与学校、班级日常管理,发挥其模范带头作用。对违反学籍管理规定和校规校纪的退役士兵学员,应按照“教育为主、惩处为辅”的原则,进行严肃耐心的批评教育;对严重违犯校规校纪的学员,按有关规定给予相应处分,并报其户籍所在地县级民政部门备案。

   (三)规范退役士兵学员的档案管理。各承训学校和机构要为退役士兵学员建立在校期间的学籍档案,退役士兵学员离校时要将学籍档案并入退伍档案。参加1年以上学历教育的退役士兵学员退伍档案应转入承担教育培训任务的院校和机构,离校时由其按规定及时移交档案管理部门;参加短期职业技能培训的退役士兵学员入学前,民政部门要将《义务兵(士官)退出现役登记表》和《河南省退役士兵参加职业教育和技能培训申请表》的复印件(由户籍所在地民政部门加盖公章)及时移交承训学校和机构。

   (四)注重培训实效。各承训学校和机构要针对退役士兵学员特点,科学合理制定教学计划,理论课以实用、适度为原则,技能课以实操、实训为主。对参加中等职业学历教育的退役士兵学员,安排实操、实训时间不少于半年,着重帮助其尽快掌握技术技能,提高专业技术水平。各级技能鉴定机构要及时接受退役士兵学员的技能鉴定申请;经鉴定合格的,要及时向其发放相应的职业资格证书。

   七、就业服务

   (一)根据社会需求,积极推荐就业。按照《退役士兵安置条例》第22条规定,各级政府举办的公共就业服务机构,应当免费为退役士兵提供档案管理、职业介绍和就业指导服务。各承训学校和机构要按照“谁办学、谁负责推荐就业”的要求,高度重视退役士兵学员就业推荐工作。主要领导要亲自抓,层层明确责任,加强对就业推荐工作的组织协调,通过多种形式,指导、帮助并优先推荐退役士兵学员就业。

  (二)开展校企合作,实现培训就业。建立并完善符合退役士兵学员特点的校企合作机制。承训学校和机构在充分利用已建立的校企合作关系的同时,要进一步拓展渠道,选择一批规模大、效益好的企业作为合作对象。要加强与企业的沟通和协调,根据企业需求设置专业、安排课时,采取订单、定向培训方式,积极为企业培训急需人才。学校、学员、企业三方可采取共同签订退役士兵学员就业意向书等方式,明确学员培训和就业的具体措施和办法。   

    (三)搭建就业平台,创造就业机会。各地人力资源社会保障、教育等部门要依托各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构,通过举办专场招聘会等形式,搭建退役士兵学员与用工单位双向选择的平台;建立并完善就业服务网络,及时为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等服务,为退役士兵学员创造更多就业机会,帮助其尽早实现就业。

   (四)落实优惠政策,鼓励自主创业。各有关部门要大力宣传自主创业的先进典型和成功经验,促进退役士兵转变就业观念,勇于自主创业。对从事个体经营的退役士兵,按照国家规定给予税收优惠和小额担保贷款扶持,从事微利项目的给予财政贴息。除国家限制行业外,自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

   八、教育培训资金筹集

   充分利用人力资源社会保障、教育等部门现有的职业技能培训力量和资金,多渠道解决退役士兵培训所需资金问题。其中,参加职业教育培训并具有职业教育全日制正式学籍的,可按有关政策规定申请享受国家奖助学金和中等职业学校免学费以及生活补助的有关政策;参加短期职业技能培训的,纳入人力资源社会保障等部门职业技能培训范围,所需资金按规定从再就业资金中解决。退役士兵教育培训除享受上述政策以外所需资金,由各级财政负担,纳入财政预算,列入退役士兵安置科目。市级以上财政将根据教育培训成效和财政状况等因素予以专项补助。退役士兵教育培训宣传、动员、组织协调、就业服务等所需工作经费,同级财政应统筹安排。

   九、教育培训资金使用范围和标准

   教育培训经费主要用于教育培训所需学杂费、住宿费、职业技能鉴定费和生活补助费等。其中学杂费、住宿费、职业技能鉴定费标准按照当地物价部门核定的标准执行,培训期间的生活补助费标准可参照承训学校和机构所在地城市居民最低生活保障线标准执行。

   十、教育培训资金拨付管理

   承担教育培训任务的机构向组织教育培训的民政部门提出资金申请,申请报告必须附有退役士兵学员花名册,并经相应行政主管部门审核确认。学杂费、住宿费、职业技能鉴定费等教育培训经费,由当地财政部门会同民政、人力资源社会保障、教育等部门根据实际培训人数、物价部门核定的教育培训收费标准和教育培训成效及实际就业情况核定补助资金,分段直接拨付给承训学校和机构。生活补助费可根据补助标准和培训时间直接或通过承训学校和机构发给退役士兵本人。各级财政部门要切实履行职能,加强资金管理和监督,不得虚报、冒领、滞留、挪用。建立资金追踪问效制度,对承训学校和机构资金使用情况进行检查和绩效考评,发挥资金效益,确保专款专用。

   十一、加强领导,明确责任

   各地、各有关部门要把退役士兵职业教育和技能培训工作作为一项政治任务摆上重要议事日程,采取切实有效措施,认真抓好落实。各地复员退伍军人安置工作领导小组要加强对退役士兵职业教育和技能培训工作的领导,统筹协调、组织、指导退役士兵职业教育和技能培训工作,及时妥善解决工作中遇到的困难和问题,确保职业教育和技能培训工作有序推进。民政部门负责退役士兵职业教育和技能培训的组织协调、宣传发动、人数预测、经费测算、动员报名、资格审查、档案接转等工作;教育、人力资源社会保障部门分别负责指导所属培训学校和机构做好招生录取、教学管理、就业推荐等组织实施工作,同时制定对所属培训学校和机构的管理及考核办法;财政部门负责退役士兵职业教育和技能培训经费的安排和监管,确保教育培训经费落实到位;军队有关部门负责士兵入伍时和退役前的政策宣传和思想教育工作,并协助承训学校和机构做好退役士兵学员的管理工作。

   十二、健全制度,严格考核   各地、各有关部门要将退役士兵职业教育和技能培训工作与领导干部政绩考评、双拥创建等紧密结合,建立健全目标责任考核体系及承训学校和机构定期考核制度。对退役士兵职业教育和技能培训工作成效显著的给予通报表扬,对工作不力的予以通报批评。对绩效好的承训学校和机构,可根据办学条件和需求,增加年度招生计划;对绩效差的承训学校和机构,除给予通报批评外,视情削减其年度招生计划,直至取消其教育培训资格。

   教育培训结束时,退役士兵职业教育和技能培训毕业证书及职业资格证书获取率要达到90%以上,取得“双证”后当年实现就业的要达到90%以上。退役士兵职业教育和技能培训工作达不到规定要求的县市区,不能被评为双拥模范城(县)。

 

二○一一年十二月六日